Förändringens grunder
Varför förändring fastnar och hur du som ledare gör skillnad direkt
De flesta förändringsinitiativ misslyckas inte på grund av dåliga strategier.
De misslyckas därför att människor, beteenden och kultur inte följer med.
Den här endagsutbildningen ger dig en klar, konkret och verklighetsnära förståelse för varför förändring ofta stannar vid ord och vad som krävs för att den ska bli verklighet. Trots formatet på en dag innehåller utbildningen både personlig coaching och mätning, så att du inte bara går därifrån med insikter utan med riktning.
Kort om utbildningen
• Omfattning 1 dag
• Format praktisk, upplevelsebaserad och dialogdriven
• Målgrupp chefer, ledare, projektledare och förändringsansvariga
• Innehåll kultur, beteenden, tillit och ledarskap i vardagen
• Extra personlig coaching och mätning ingår
• Utgångspunkt Processkrafts metodik och böckerna Kultur och Tillit
Vad handlar utbildningen om?
Förändring sker inte i projektplaner och styrdokument. Den sker i vardagens små handlingar.
Under dagen arbetar vi med varför kultur alltid slår strategi, hur beteenden styr resultat, vad som händer med människor vid förändring, varför motstånd ofta är ett uttryck för otrygghet, ledarens mikrobeteenden och deras effekt och tillit kontra kontroll i praktiken.
Fokus ligger på det du faktiskt gör som ledare inte på fler modeller.
Personlig coaching även i endagsformatet
Alla deltagare får personlig coaching, även i 1-dagskursen. Det innebär reflektion kopplad till din egen ledarroll, guidning i hur just dina beteenden påverkar förändring och stöd i att identifiera vad du behöver förstärka, justera eller sluta med. Coaching sker separagt efter utbildningen. Målet är att du ska lämna kursen med en tydligare bild av ditt eget ledarskap i förändring.
Mätning för insikt och riktning
Utbildningen innehåller även mätning, för att skapa medvetenhet och riktning.
Mätningen används för att synliggöra hur kultur och beteenden upplevs, skapa ett faktabaserat underlag för reflektion och koppla ledarskap till faktisk effekt.
Syftet är inte kontroll – utan förståelse.
Det här får du med dig en tydlig förståelse för varför förändring fastnar, insikt i hur kultur formas i vardagen, ökad medvetenhet om ditt eget ledarskap, konkreta beteenden att arbeta vidare med och resultat från mätning som grund för fortsatt utveckling. Detta är grunden som de längre programmen bygger vidare på.
För vem passar kursen?
Utbildningen passar dig som leder människor genom förändring, upplever motstånd, trötthet eller passivitet, vill förstå det mänskliga perspektivet i förändring och vill ha både reflektion och konkreta verktyg.
Vi arbetar upplevelsebaserade, dialogdrivna, praktiska och reflekterande.
Deltagarna gör det verkliga arbetet. Coaching och mätning används för att skapa verklig förflyttning, även på kort tid.
Grundtanken är enkel förändring börjar alltid i ledarskapet.
Pris 9.900 kr exkl moms. I priset ingår de båda böckerna Kultur dödar strategi – Alltid och Till äter kontroll till lunch – Alltid.
Vill du delta eller veta mer?
Utbildningen genomförs både öppet och internt. Fyll i formuläret så tar vi en dialog om upplägg, datum och vad som passar er organisation. För företagsinterna kurser kontakt info@processkraft.se