
När kulturen bromsar och ni behöver någon som kan navigera
Stöd i förändringar
I många organisationer finns viljan att förändra men något tar emot.
Strukturer justeras, nya roller skapas, strategier lanseras. Ändå står ni still.
Ofta är det kulturen som håller tillbaka.
Där kommer Processkraft in.
🔧 Vad vi erbjuder:
- Rådgivning till chefer, HR och ledningsgrupper
När du behöver bollplank, kartläggning eller riktning - Facilitering av svåra samtal och utvecklingsprocesser
För att lösa upp låsningar och bygga ny tillit - Stöd i omorganisation, sammanslagning, kulturproblem
Från förberedelse till genomförande och uppföljning - Hands-on hjälp att få igång det som fastnat
Med både analys och aktivering
🧭 Exempel på uppdrag:
- “Vi har en giftig arbetsmiljö vad gör vi nu?”
- “Vi står inför en större omorganisation och vill ha hjälp att göra det rätt från början.”
- Strategin är på plats, men kulturen stretar emot.
- “Det finns splittring i ledningen – vi behöver hjälp att hitta en gemensam riktning.”
📍 Så går det till:
- Förutsättningslöst samtal – vad är problemet?
- Förslag på insats eller stöd
- Genomförande med tät dialog
- Uppföljning och utvärdering
📩 Vill du bolla ett konkret läge eller bara ställa en fråga?
Kontakta Wilhelm på wilhelm.sandgren@processkraft.se eller 0702-31 16 40