När kulturen bromsar och ni behöver någon som kan navigera

Stöd i förändringar

I många organisationer finns viljan att förändra men något tar emot.

Strukturer justeras, nya roller skapas, strategier lanseras. Ändå står ni still.

Ofta är det kulturen som håller tillbaka.

Där kommer Processkraft in.

🔧 Vad vi erbjuder:

  • Rådgivning till chefer, HR och ledningsgrupper
    När du behöver bollplank, kartläggning eller riktning
  • Facilitering av svåra samtal och utvecklingsprocesser
    För att lösa upp låsningar och bygga ny tillit
  • Stöd i omorganisation, sammanslagning, kulturproblem
    Från förberedelse till genomförande och uppföljning
  • Hands-on hjälp att få igång det som fastnat
    Med både analys och aktivering

🧭 Exempel på uppdrag:

  • “Vi har en giftig arbetsmiljö vad gör vi nu?”
  • “Vi står inför en större omorganisation och vill ha hjälp att göra det rätt från början.”
  • Strategin är på plats, men kulturen stretar emot.
  • “Det finns splittring i ledningen – vi behöver hjälp att hitta en gemensam riktning.”

📍 Så går det till:

  1. Förutsättningslöst samtal – vad är problemet?
  2. Förslag på insats eller stöd
  3. Genomförande med tät dialog
  4. Uppföljning och utvärdering

📩 Vill du bolla ett konkret läge eller bara ställa en fråga?

Kontakta Wilhelm på wilhelm.sandgren@processkraft.se eller 0702-31 16 40



 

©Upphovsrätt. Alla rättigheter förbehållna.

Vi behöver ditt samtycke för att kunna hämta översättningarna

Vi använder en tredjepartstjänst för att översätta innehållet på webbplatsen, vilken kan samla in uppgifter om dina aktiviteter. Läs informationen i integritetspolicyn och godkänn tjänsten för att hämta översättningarna.